Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi Beyannamesi

Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi, kamu görevlilerinin görevlerini yürütürken etik davranış ilkelerine bağlılıklarını ifade eden resmî etik metindir. Kamu Görevlileri Etik Kurulu kendi mevzuat sayfasında “Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi”ni ayrıca yayımlamaktadır.

Sözleşmenin amacı; kamu hizmetinde dürüstlük, tarafsızlık, saydamlık, hesap verebilirlik ve kamu yararının gözetilmesi gibi etik ilkelerin benimsenmesini desteklemektir. Bu belge, bir kişiye yönelik etik ihlal şikâyeti veya disiplin tutanağı değildir.

Resmî kullanımda sözleşmenin güncel resmî metninin esas alınması önemlidir. BelgeHazırla, kurum ve personel bilgilerinin düzenlenmesini kolaylaştırabilir; resmî metnin anlamını değiştirecek biçimde kısaltma veya yeniden yazım yapılmamalıdır.

Kamu görevlileri etik sözleşmesi, kurumun personel dosyası veya göreve başlama/kurum içi etik süreçleri kapsamında istenmesi durumunda kullanılabilir. Hangi personelin, hangi tarihte ve hangi usulle sözleşmeyi imzalayacağı konusunda kurumunuzun güncel personel birimi uygulaması esas alınmalıdır.

İnternette “kamu görevlileri etik sözleşmesi PDF” veya “etik sözleşmesi beyannamesi” şeklinde aranan belgelerde farklı metinler bulunabilir. Kurumsal kullanım için rastgele internet örnekleri yerine Kamu Görevlileri Etik Kurulunun yayımladığı güncel resmî metin kontrol edilmelidir.

Belgeyi hazırlarken kurum adı, personelin adı-soyadı, görevi/unvanı, tarih ve imza bölümünün kurum kayıtlarıyla uyumlu olduğundan emin olun.

Kamu görevlileri etik sözleşmesi hazırlanırken:

1. Kurumun tam ve güncel adını kullanın.
2. Personelin adı-soyadı ve görev/unvan bilgisini kurum kayıtlarına uygun yazın.
3. Belgenin düzenleme veya imza tarihini doğru girin.
4. Sözleşmenin resmî etik metnini içerik değiştirmeden kullanın.
5. Kurumun istediği sicil/personel numarası gibi ek alanlar varsa yalnız gerekli bilgileri ekleyin.
6. İmza bölümünü imzalayacak kişi açısından açık bırakın veya kurum uygulamasına göre düzenleyin.
7. Elektronik imza, ıslak imza ya da personel dosyasına ekleme yöntemi konusunda kurumunuzun prosedürünü izleyin.
8. Resmî metne sonradan açıklama veya yeni yükümlülük eklemek gerekiyorsa bunun etik sözleşmenin kendisiyle karışmamasına dikkat edin.

BelgeHazırla şablonu, resmî etik sözleşmenin kaynağı yerine değil, düzenleme aracı olarak kullanılmalıdır.

Bu belgede doldurulan gerçek form alanları: Okulunuzun Adı, Okul Logosu, T.C. Kimlik Numarası, Öğretmenin Adı, Öğretmenin Branşı, Tarih. Alanları yalnız gerçek kayıt ve belge amacıyla uyumlu bilgilerle doldurun.

5176 sayılı Kanunla kurulan Kamu Görevlileri Etik Kurulu, kamu görevlilerinin uyması gereken etik davranış ilkelerini belirlemek ve kamuda etik kültürünü geliştirmekle görevlidir. Kurulun mevzuat sayfasında 5176 sayılı Kanun, Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ve Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi yayımlanmaktadır.

Bu nedenle etik sözleşmesinin içeriği hakkında üçüncü taraf bir şablonun metni ile resmî kaynak arasında fark varsa resmî kaynak esas alınmalıdır.

Kaynak: T.C. Kamu Görevlileri Etik Kurulu – Etik Mevzuatı; Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik; 5176 sayılı Kanun.