Belge Önizleme
Ücretsiz Belge
Dilekçe Önizlemesi
Önizleme, Dilekçe belge motorunun gerçek PDF içeriğinden hazırlanır.
PDF
Sayfa: İçeriğe göre
Hazırlamadan önce gereken bilgiler: Belgeyi eksiksiz oluşturmak için sihirbaz adımında aşağıdaki 19 bilgiyi doldurmanız gerekecektir.
| Form Alanı | Örnek Değer |
|---|---|
|
Dilekçenin Gönderileceği Makam
Zorunlu alan · Bölüm: Başlık
|
GAZİANTEP VALİLİĞİ İL MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNE |
|
İl
Zorunlu alan · Bölüm: Başlık
|
Gaziantep |
|
Adı ve Soyadı
Zorunlu alan · Bölüm: Personel Bilgileri
|
Ayşe Yılmaz |
|
T.C. Kimlik No
Zorunlu alan · Bölüm: Personel Bilgileri
|
12345678910 |
|
Aylıksız İzin Nedeni
Zorunlu alan · Bölüm: Personel Bilgileri
|
İstek |
|
Unvanı
Zorunlu alan · Bölüm: Personel Bilgileri
|
Öğretmen |
|
Görevi
Zorunlu alan · Bölüm: Personel Bilgileri
|
Öğretmen |
|
Görev Yeri
Zorunlu alan · Bölüm: Personel Bilgileri
|
Gaziantep Gazi Ortaokulu |
|
Branşı
İsteğe bağlı alan · Bölüm: Personel Bilgileri
|
Rehberlik |
|
Doğum Yeri
Zorunlu alan · Bölüm: Personel Bilgileri
|
Gaziantep |
|
Doğum Tarihi
Zorunlu alan · Bölüm: Personel Bilgileri
|
1990-01-01 |
|
Memurluğa Başlama Tarihi
Zorunlu alan · Bölüm: İzin Bilgileri
|
2015-09-01 |
|
İzin Başlangıç Tarihi
Zorunlu alan · Bölüm: İzin Bilgileri
|
2026-10-01 |
|
İzin Bitiş Tarihi
İsteğe bağlı alan · Bölüm: İzin Bilgileri
|
2027-03-31 |
|
İzin Dönüşü Göreve Başlama Tarihi
İsteğe bağlı alan · Bölüm: İzin Bilgileri
|
2027-04-01 |
|
Adres
Zorunlu alan · Bölüm: İletişim
|
Şehitkamil / Gaziantep |
|
Telefon Numaranız
Zorunlu alan · Bölüm: İletişim
|
0500 000 00 00 |
|
Ek
İsteğe bağlı alan · Bölüm: İletişim
|
Varsa izin talebine ilişkin belge |
|
Tarih
Zorunlu alan · Bölüm: İmza
|
2026-09-16 |
Dilekçenin Gönderileceği Makam
Zorunlu alan · Bölüm: Başlık
Örnek Değer
GAZİANTEP VALİLİĞİ İL MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNE
İl
Zorunlu alan · Bölüm: Başlık
Örnek Değer
Gaziantep
Adı ve Soyadı
Zorunlu alan · Bölüm: Personel Bilgileri
Örnek Değer
Ayşe Yılmaz
T.C. Kimlik No
Zorunlu alan · Bölüm: Personel Bilgileri
Örnek Değer
12345678910
Aylıksız İzin Nedeni
Zorunlu alan · Bölüm: Personel Bilgileri
Örnek Değer
İstek
Unvanı
Zorunlu alan · Bölüm: Personel Bilgileri
Örnek Değer
Öğretmen
Görevi
Zorunlu alan · Bölüm: Personel Bilgileri
Örnek Değer
Öğretmen
Görev Yeri
Zorunlu alan · Bölüm: Personel Bilgileri
Örnek Değer
Gaziantep Gazi Ortaokulu
Branşı
İsteğe bağlı alan · Bölüm: Personel Bilgileri
Örnek Değer
Rehberlik
Doğum Yeri
Zorunlu alan · Bölüm: Personel Bilgileri
Örnek Değer
Gaziantep
Doğum Tarihi
Zorunlu alan · Bölüm: Personel Bilgileri
Örnek Değer
1990-01-01
Memurluğa Başlama Tarihi
Zorunlu alan · Bölüm: İzin Bilgileri
Örnek Değer
2015-09-01
İzin Başlangıç Tarihi
Zorunlu alan · Bölüm: İzin Bilgileri
Örnek Değer
2026-10-01
İzin Bitiş Tarihi
İsteğe bağlı alan · Bölüm: İzin Bilgileri
Örnek Değer
2027-03-31
İzin Dönüşü Göreve Başlama Tarihi
İsteğe bağlı alan · Bölüm: İzin Bilgileri
Örnek Değer
2027-04-01
Adres
Zorunlu alan · Bölüm: İletişim
Örnek Değer
Şehitkamil / Gaziantep
Telefon Numaranız
Zorunlu alan · Bölüm: İletişim
Örnek Değer
0500 000 00 00
Ek
İsteğe bağlı alan · Bölüm: İletişim
Örnek Değer
Varsa izin talebine ilişkin belge
Tarih
Zorunlu alan · Bölüm: İmza
Örnek Değer
2026-09-16
Açıklama
Aylıksız izin dilekçesi örneğini izin nedeni, görev yeri, unvan, başlangıç-bitiş tarihleri ve iletişim bilgileriyle hazırlayın.
Yorum Yaz
Yorum yazmak için üye girişi yapmalısınız.
Giriş Yap
Yorumlar
Hiç yorum yok.
Belge Hakkında Faydalı Bilgiler
Bu belge nedir?
Aylıksız izin dilekçesi, kamu görevlisinin maaş ödenmeksizin izin kullanmak istediği ve mevzuatta buna imkân tanınan bir nedene dayalı talebini yetkili makama bildirmek için kullanılan dilekçedir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108. maddesinde aylıksız izin tek bir genel hak olarak değil; sağlık, doğum, evlat edinme ve maddede belirtilen diğer durumlar bakımından farklı şart ve sürelerle düzenlenmiştir.
Bu nedenle yalnız “aylıksız izin istiyorum” şeklindeki genel bir talep yerine izin nedeninin ve istenen tarih aralığının açıkça belirtilmesi önemlidir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108. maddesinde aylıksız izin tek bir genel hak olarak değil; sağlık, doğum, evlat edinme ve maddede belirtilen diğer durumlar bakımından farklı şart ve sürelerle düzenlenmiştir.
Bu nedenle yalnız “aylıksız izin istiyorum” şeklindeki genel bir talep yerine izin nedeninin ve istenen tarih aralığının açıkça belirtilmesi önemlidir.
Hangi durumlarda ve kimler tarafından kullanılır?
Aylıksız izin dilekçesi, personelin durumunun 657 sayılı Kanun veya kendisine uygulanan özel personel mevzuatında aylıksız izne imkân veren bir hâle girdiği durumlarda kullanılabilir.
Her aylıksız izin nedeni aynı koşullara, aynı azami süreye veya aynı onay yöntemine tabi değildir. Bu nedenle başvurudan önce hangi madde veya kurum prosedürünün uygulanacağı personel biriminden kontrol edilmelidir.
Talep edilen sürenin başlamasından önce başvuru yapılması ve varsa sağlık kurulu raporu, doğum/evlat edinme belgesi veya kurumun istediği diğer eklerin hazırlanması işlemi kolaylaştırabilir.
Her aylıksız izin nedeni aynı koşullara, aynı azami süreye veya aynı onay yöntemine tabi değildir. Bu nedenle başvurudan önce hangi madde veya kurum prosedürünün uygulanacağı personel biriminden kontrol edilmelidir.
Talep edilen sürenin başlamasından önce başvuru yapılması ve varsa sağlık kurulu raporu, doğum/evlat edinme belgesi veya kurumun istediği diğer eklerin hazırlanması işlemi kolaylaştırabilir.
Nasıl doldurulur?
Aylıksız izin dilekçesi nasıl yazılır?
1. Dilekçenin sunulacağı makamı yazın.
2. Ad-soyad, görev, unvan ve görev yeri bilgilerini belirtin.
3. Aylıksız izin talebinin nedenini açıkça ifade edin.
4. İzin başlangıç ve bitiş tarihlerini gün/ay/yıl olarak yazın.
5. Mevzuat veya kurum formu gerektiriyorsa göreve dönüş tarihini belirtin.
6. İzin döneminde ulaşılabilecek adres ve telefon bilgisini gerekli olduğu ölçüde girin.
7. Başvurunun dayandığı belge varsa “Ek” bölümünde gösterin.
8. Tarih ve imza bölümünü tamamlayın.
9. Talebin kurum tarafından onaylanmadan iznin başlamış olduğu varsayılmamalıdır.
Bu belgeyi hazırlarken kullanılan gerçek form alanları: Dilekçenin Gönderileceği Makam, İl, Adı ve Soyadı, T.C. Kimlik No, Aylıksız İzin Nedeni, Unvanı, Görevi, Görev Yeri, Branşı, Doğum Yeri. Formun devamında Doğum Tarihi, Memurluğa Başlama Tarihi, İzin Başlangıç Tarihi, İzin Bitiş Tarihi, İzin Dönüşü Göreve Başlama Tarihi, Adres, Telefon Numaranız, Ek, Tarih alanları da bulunur. Bilgileri belge amacıyla gerekli ve gerçek kayıtlarla uyumlu biçimde doldurun.
1. Dilekçenin sunulacağı makamı yazın.
2. Ad-soyad, görev, unvan ve görev yeri bilgilerini belirtin.
3. Aylıksız izin talebinin nedenini açıkça ifade edin.
4. İzin başlangıç ve bitiş tarihlerini gün/ay/yıl olarak yazın.
5. Mevzuat veya kurum formu gerektiriyorsa göreve dönüş tarihini belirtin.
6. İzin döneminde ulaşılabilecek adres ve telefon bilgisini gerekli olduğu ölçüde girin.
7. Başvurunun dayandığı belge varsa “Ek” bölümünde gösterin.
8. Tarih ve imza bölümünü tamamlayın.
9. Talebin kurum tarafından onaylanmadan iznin başlamış olduğu varsayılmamalıdır.
Bu belgeyi hazırlarken kullanılan gerçek form alanları: Dilekçenin Gönderileceği Makam, İl, Adı ve Soyadı, T.C. Kimlik No, Aylıksız İzin Nedeni, Unvanı, Görevi, Görev Yeri, Branşı, Doğum Yeri. Formun devamında Doğum Tarihi, Memurluğa Başlama Tarihi, İzin Başlangıç Tarihi, İzin Bitiş Tarihi, İzin Dönüşü Göreve Başlama Tarihi, Adres, Telefon Numaranız, Ek, Tarih alanları da bulunur. Bilgileri belge amacıyla gerekli ve gerçek kayıtlarla uyumlu biçimde doldurun.
Dikkat edilmesi gereken yasal ve resmi detaylar nelerdir?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108. maddesi aylıksız izin hâllerini ayrı bentler altında düzenler. Örneğin sağlıkla bağlantılı izin, doğum ve evlat edinme sonrası izinler bakımından farklı süre ve şartlar bulunmaktadır.
Bu nedenle belirli bir kişinin aylıksız izin hakkı yalnız genel bir dilekçe örneğine bakılarak belirlenemez. Personelin statüsü, izin nedeni ve güncel mevzuat birlikte değerlendirilmelidir.
Kaynak: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.108.
Bu nedenle belirli bir kişinin aylıksız izin hakkı yalnız genel bir dilekçe örneğine bakılarak belirlenemez. Personelin statüsü, izin nedeni ve güncel mevzuat birlikte değerlendirilmelidir.
Kaynak: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.108.
Benzer Belgeler
Aynı konuda hazırlanmış diğer şablonlar.
Mal bildirimi formunu kişi, eş ve velayet altındaki çocuklara ilişkin mevzuatta bildirilmesi gereken mal, hak, gelir, alacak ve bo...
Yaş haddi nedeniyle resen emeklilik sürecine giren kamu görevlisinin emekli aylığı ve ilgili ödemeleri için banka/PTT tercihini bi...
Emeklilik işleminde kamu görevlisinin emekli aylığı ve emekli ikramiyesi ödemeleri için tercih ettiği banka veya PTT şubesini SGK’...
Kendi isteğiyle emeklilik dilekçesini personel, kurum ve görev bilgileriyle hazırlayarak emeklilik talebinizi yetkili personel bir...
Hizmet birleştirme dilekçesi örneğini önceki sigortalı hizmetlerin kurumca değerlendirilmesini talep etmek için hazırlayın; memur...
Personel kimlik kartı talep dilekçesini personelin kimlik, görev ve kurum bilgileriyle düzenleyerek yetkili personel birimine sunu...